Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Personalo tobulinimo koordinatorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Mes ieškome talentingo ir motyvuoto personalo tobulinimo koordinatoriaus, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų organizuoti bei įgyvendinti darbuotojų mokymų ir tobulinimo programas. Ši pozicija yra svarbi siekiant užtikrinti, kad mūsų darbuotojai turėtų reikiamus įgūdžius ir žinias, kurios padėtų jiems sėkmingai atlikti savo darbą bei tobulėti profesinėje srityje.
Personalo tobulinimo koordinatorius bus atsakingas už mokymų poreikių analizę, mokymų programų kūrimą ir įgyvendinimą, bendradarbiavimą su išoriniais mokymų tiekėjais bei vidinių mokymų organizavimą. Taip pat jis turės stebėti mokymų efektyvumą, rinkti grįžtamąjį ryšį iš darbuotojų ir vadovų bei teikti rekomendacijas dėl tobulinimo galimybių.
Sėkmingas kandidatas turės puikius organizacinius įgūdžius, gebėjimą dirbti su įvairiomis suinteresuotomis šalimis ir stiprius komunikacinius gebėjimus. Taip pat svarbu turėti patirties personalo mokymų ir tobulinimo srityje bei suprasti naujausias mokymosi ir vystymosi tendencijas.
Jei esate iniciatyvus, kūrybingas ir norite prisidėti prie darbuotojų profesinio augimo, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos!
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Analizuoti darbuotojų mokymų poreikius ir rengti mokymų planus.
- Organizuoti ir koordinuoti vidinius bei išorinius mokymus.
- Bendradarbiauti su mokymų tiekėjais ir instruktoriais.
- Stebėti mokymų efektyvumą ir teikti rekomendacijas dėl tobulinimo.
- Administruoti mokymų registracijas ir dokumentaciją.
- Kurti ir atnaujinti mokymų medžiagą.
- Teikti konsultacijas darbuotojams dėl profesinio tobulėjimo galimybių.
- Rengti ataskaitas apie mokymų rezultatus ir poveikį organizacijai.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo, psichologijos ar susijusioje srityje.
- Patirtis darbuotojų mokymų ir tobulinimo srityje.
- Puikūs organizaciniai ir planavimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su įvairiomis suinteresuotomis šalimis.
- Stiprūs komunikaciniai ir pristatymo įgūdžiai.
- Geri analitiniai gebėjimai ir gebėjimas vertinti mokymų efektyvumą.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Geri darbo su mokymų valdymo sistemomis įgūdžiai.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirtys organizuojant darbuotojų mokymus?
- Kaip nustatote darbuotojų mokymų poreikius?
- Kaip vertinate mokymų efektyvumą?
- Kaip sprendžiate iššūkius, susijusius su mokymų organizavimu?
- Kokias mokymų valdymo sistemas esate naudoję?
- Kaip užtikrinate, kad mokymai atitiktų organizacijos tikslus?
- Kaip bendradarbiaujate su išoriniais mokymų tiekėjais?
- Kaip motyvuojate darbuotojus dalyvauti mokymuose?
